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何生明在講話中強調，全體領導干部要提高思想認識，增強做好意識形態工作的責任感，確保意識形態工作責任制在集團公司不折不扣落到實處。要聚焦風險防控，筑牢意識形態安全屏障，健全意識形態風險“第一預警”工作機制和部門聯動處置機制，堅決防止“小事情”變成“大輿情”。要強化能力建設，確保意識形態各項任務落實到位，確保不發生重大輿情和網絡安全事件，為公司高質量發展提供良好的政治環境。

何生明要求，全體干部職工要提高政治站位，強化規矩意識，時刻確保在思想及行動上與集團公司發展戰略高度契合，群策群力、同心同德，精心謀劃好各項重點工作。要提振發展信心，緊扣年初既定的發展目標，以昂揚的斗志和堅定的決心，全力以赴推動各項工作穩健前行、高效落實，營造積極向上、攻堅克難的良好發展氛圍。要提升學習效能，深入鉆研理論知識，緊密結合實際工作，持續探索創新工作方法，不斷拓寬思維視野，精進業務水準，為實現工作目標奠定堅實基礎。要強化紀律建設，自覺服從組織管理，嚴格按照各項規章制度和行為準則做人做事，對違反紀律的行為零容忍，形成強大的紀律威懾力，促使全體干部職工自覺將紀律意識內化于心、外化于行。